欢迎关注【无忧精英】,专为职场精英打造的发展平台关注即可免费查阅精品专场招聘会!说一个“闻者伤心、听者落泪”的故事:30岁去相亲,会被嫌弃年龄大,并被极不友好地盖上大龄剩女的盖章。30岁去找工作,又被嫌弃年龄大,90后、
成功没有捷径,但有技巧。如果不想随波逐流,就从今天开始改变!自律一点,认真一点,乐观一点,在有拼劲的时候,为以后想要的生活加把力!努力,没有长度!18个时间管理技巧↓↓能坚持下去的自律,总会变成你蜕变的契机!来源:人民日
35岁,是一个尴尬的年龄。昨天晚上,失业多月的表姐,在电话里哭得稀里哗啦。“我投了那么多简历,面试了那么多岗位,可他们一看我35岁,就毫不犹疑地把我给毙了。我35了是不假,可我也要吃饭啊!为什么现在找一份工作,这么难?”
浙江吉利控股集团始建于1986年,1997年进入汽车行业,多年来专注实业,专注技术创新和人才培养,取得了快速发展。现资产总值超过1000亿元,连续十年进入中国企业500强,连续八年进入中国汽车行业十强,是国家"创新型企业
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)劝退对于用人部门来说,可能是十分平常的一件事儿,不过不合适、工作能力不行、性格不合群等等理由给到HR,
厚德载物 德行天下 欢迎关注中国最经典的正能量学习平台【厚道赢天下】 公众微信号:hdrs999 弘扬传统文化 拥有厚道人生如何培养高情商?成功的原因有很多,大部分的成功人士都拥有高
100000+HR正在关注人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道
-1-专业能力过硬方能C位出道俗话说,“三百六十行,行行出状元”,拥有“一技之长”,拥有自己的“绝活”,就拥有了核心竞争力!无论在什么时候,无论在什么岗位,专业能力和职业精神才是让人脱颖而出的关键。我们身在基层,要注重学
近日,网上的一则说法被大量转发。文章称,10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资,也就是说——10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起征点计算10月份发放的9月工
作者:肥肥猫 过去十年里,我身边的同龄人所谓的“创业”,至今没有看到成功的。 无论是嫌钱少从体制内出去创业的;还是从什么MS、JPM之类高大上平台出来创业的;或者干脆是因为读不好书创业的;甚至是家里给了大把资金创业的,几
眼下,又是一年一度的校招时,相比多年前要到11月才会举行的校招,这几年不断地提前,9月刚开学就已经是校招“抢人”之时,这也足见各大企业人才竞争的激烈程度。而如何才能吸引人才加入自己的企业而非其他企业,其实不仅仅是表面上的
人力资源心理学成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 来源:网络人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事作者纪小雄已获原作者授权,如需转载,请联系原作者。自古真情留不住,总是套路得人心近来很多小伙伴都抱怨说面试难,难于上青。蚕丛及鱼凫,开国何茫然,呃
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有人说学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌。这个时代,你能链接多少人,决定了你值多少钱。想为孩子选一个更好的学校,你需要找一个专业的老师为你安排推荐;想换一份新的工作获得更好的职位待遇,你需要找一个优秀的猎头为你量身推荐;
招聘联建群微信招聘群|人数将满!!查看劳累过度。 整天没日没夜的干,把员工累跑了。付出和回报不成正比。 整天让马儿跑,不让马儿吃草,能行吗?不被尊重。 老板、上司不尊重员工,要知道人才是企业最大资源和财富。领导未信守承诺
一位机长的最大心愿不是飞机飞的多高多远,而是能否安全着陆,马云看明白了。在2013年的《时尚先生·ESQUIRE》中,马云谈到了退休和接班人、谈到了企业和社会责任、谈到了公司内部的危机。这些对话在今天看来依然值得思考,我
职场,有这么一群人,他们毫无保留的分享知识和智慧,分享他们的成功经验、教训,帮你不断提升、成长,他们就是“内训师”。在教师节即将来临之际,向我们职场上的每一位内训师致敬!各家企业是如何过教师节的?打开小编的朋友圈,一起看
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